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■当組合の保険料額一覧表は" こちら "
●健康保険では、組合員の収入（給与や賞与）に応じて保険料を納めます。
◎保険料は標準報酬月額(※1) および標準賞与額(※2)に保険料率をかけて計算されます。
※1 標準報酬月額 保険料は組合員の給与に応じて決められますが、月により給与額は異なるため、給与額にそのまま保険料率をかけると 事務が複雑になります。 そこで、計算しやすい単位で区分した報酬を決め、組合員の給与額をあてはめます。 この報酬を標準報酬月額といいます。
注）標準報酬月額は保険料を計算するときだけでなく、「傷病手当金」「出産手当金」 を計算するときにも使われます。
※2 標準賞与額 賞与額の1.000円未満の端数を切り捨てた額（※ただし年間支給額573万円が上限）を標準賞与額といいます。
入社時の給与等（税金等の控除前の総支給額）が200,000円の場合。
①当組合の保険料額一覧表から標準報酬月額にあてはめると標準報酬月額は200千円となります。
②200千円に組合員負担分の保険料率をかけた額が保険料です。
組合員負担額 （一般保険料：健康保険料、調整保険料率を含む） 200千円×5.00％＝10,000円 （介護保険料） 200千円×0.90％＝1,800円
